На сегодняшний день всемирная паутина рассматривается не только как возможность найти абсолютно любую информацию, завести новых друзей, но и как реальную возможность найти работу.

Вашей целью при поиске работы посредством сети Интернет являются несколько вариантов:

1. Работа за рубежом.
2. Работа в другом, более крупном городе (обычно работу ищут в столицах - там большие возможности), москвичи, соответственно, при этом ищут работу в своем родном городе.
3. Удаленная работа - та, которую можно выполнять, не вставая из-за стола, на котором стоит ваш компьютер (так называемая телеработа).
4. Работа региональным представителем - это работа в своем городе, но на работодателя, находящегося в другом городе (возможен вариант, когда работодатель находится в вашем же городе, но не требует вашего присутствия на рабочем месте в офисе).

Телеработа и работа региональным представителем, в отличие от уже представленных вариантов, дает массу преимуществ. Ваш работодатель вас не видит и не может вас проконтролировать. Это дает вам свободу действий. Вы сегодня можете работать, а можете не работать - смотря по вашим обстоятельствам, либо по настроению.

Вы можете найти сразу несколько работодателей и работать одновременно на нескольких видах деятельности, причем ваши работодатели об этом и не будут знать.

Есть несколько возможностей найти работу при помощи Интернета. Первое - это посещение электронных досок объявлений с предложением вакансий. Другой вариант - рассылка по электронной почте.

Для начала нужно четко представить, что все сайты по поиску работы четко разделены на разделы и тематические рубрики как по регионам, так и по вакансиям. Чтобы получить максимально полезный результат, надо четко спланировать свою работу в Сети. Существуют несколько методов поиска нужной работы.

Первый - это пассивный метод. Он реализуется следующим образом: просмотр соответствующих групп новостей в телеконференциях: просмотр существующих онлайновых баз данных с вакансиями.

Второй - активный метод предполагает более сложные операции, но и, конечно, более действенные и перспективные. Он состоит в следующем: рассылка резюме потенциальным работодателям по электронной почте; рассылка резюме; размещение своей персональной странички в Интернете и регистрация ее адреса в поисковых системах и в базах данных по трудоустройству.

Обязательно попробуйте еще один путь - найдите по рубрикаторам десятка три-четыре компаний, работающих в той отрасли, специалистом которой вы себя считаете (это необходимо и в случае, если вы ищете работу за рубежом). Просто разошлите им всем одинаковые письма с вашим резюме, только в начале письма обязательно извинитесь за вторжение. Ответят примерно 70% из всех. 90% ответов окажутся почти одинаковыми (вы правильно догадываетесь, какими), но не исключаются дельные советы, а может быть, и предложения. А самое главное - вы получите начальный опыт в переписке с зарубежными компаниями. Только помните, что, в отличие от русских обычаев, во всем мире принято обязательно отвечать на письма, так что вам придется на каждый ответ посылать хотя бы пару строк с благодарностями за советы.

При использовании активного метода поиска работы существует вероятность нарваться на одно из американских кадровых агентств. Под этим понятием подразумеваются невидимые монстры международного кадрового рынка. Вы никогда не найдете ссылки на их сайты ни в одном каталоге или поисковом сервере, пока они сами не сообщат вам свой адрес. Действуют они, как правило, по заказам крупнейших фирм и получают деньги от работодателей за подбор высококвалифицированных кадров.

Работодатель предлагает потенциальному работнику отослать свое резюме по электронной почте, заполнить заявку прямо в режиме он-лайн, что, с одной стороны, не занимает много времени (не нужно ее распечатывать и отсылать по факсу либо почтой), с другой стороны, изначально показывает, что вы владеете компьютером на уровне пользователя.

Как правило, работодатель предлагает отправить заполненную форму по электронной почте. Это означает еще и то, что одновременно с заполненной анкетой работодатель желает получить краткое резюме. Такие письма всегда должны сопровождаться с пометкой "работа" либо "заявка для трудоустройства", "анкета на должность менеджера", чтобы работодатель не воспринял ваше письмо как спам.

Следует сохранять резюме в простом формате (Word), чтобы его не восприняли как приложение, содержащее вирусы. Впрочем, некоторые вирусы распространяются и через документы Word, поэтому можно воспользоваться и другим форматом данных;

Прилагаемое к анкете резюме должно быть предельно кратким (краткая информация о вашем образовании, опыте работы, навыках, которыми владеете, имеющихся сертификатах и контактной информации);

• резюме должно быть красиво расположено на листе, его можно было легко прочесть, в нем не должно быть ошибок.
• Но также возможен вариант заполнения формы он-лайн. Если вы заполняете заявки в режиме он-лайн:
• не старайтесь быстро и бездумно отвечать на поставленные а анкете вопросы, а делайте это обдуманно (как если бы вы отвечали на данные вопросы на листе бумаги);
• при ответе на поставленный вопрос старайтесь не уклонятся от темы, а отвечать кратко и по существу;
• в любой анкете всегда имеются пункты для обязательного заполнения и пункты, которые заполняются по желанию. Не стоит сразу игнорировать пункты, которые предназначены для заполнения по желанию. К примеру, довольно часто в анкетах встречается графа "дополнительная информация", в нее вы можете внести ваши преимущества перед другими потенциальными работниками (стажировки, наличие сертификатов, знание иностранного языка и т.д.);
• обязательно после заполнения формы перечитывайте то, что написали и проверяйте на предмет грамматических ошибок (в он-лайн формах ошибки не подчеркиваются, как правило!);
• обязательно оставляйте копию заполненной формы себе.

Существует большое количество кадровых агентств в Интернете, которые могут заняться вашим трудоустройством сами. Вы им отправляете свое резюме и ждете, когда вам придет приглашение на собеседование. В поисковых системах вы можете найти адреса интернет-представительств газет и журналов, посвященных работе. Здесь вы можете прочитать интересные статьи, посвященные тому, как писать резюме, как подать себя работодателю и т.п. На некоторых интернет-представительствах газет и журналов можно разместить свое объявление о поиске работы.

Кроме того, все крупные фирмы обычно имеют свои сайты. Вы можете обратиться непосредственно в фирму со своим резюме. Вообще для солидности желательно вам сделать свою страничку в Интернете, где вы можете представить свои возможности наиболее полно.

После того как вы отправили заявку на ту либо иную вакансию, необходимо убедиться том, что она дошла до потенциального работодателя. Для этого можно будет либо написать краткое письмо по электронной почте и попросить уведомить вас о получении вашей анкеты, либо позвонить указанному контактному лицу.

Как правило, заявки принимаются до определенного срока, после чего отбираются наиболее интересные анкеты и назначается дата собеседования. Если спустя некоторое время вы не получаете никакого ответа, следует непременно перезвонить и уточнить, на каком этапе проходит отбор, прошли ли вы его или нет. Если же вашу анкету не отобрали, обязательно поинтересуйтесь, почему это произошло, чтобы в последующий раз исправить ошибку.

Поиск работы - дело трудоемкое и тяжелое, однако, как известно, цель оправдывает средства, и, возможно, потратив несколько своих драгоценных часов на блуждание по Интернету, уже завтра вы станете высокооплачиваемым работником крутой фирмы.